Je crois qu’un leadership authentique est le moteur durable de la performance.
Mes piliers:
Authenticité : pas de théories abstraites, des outils testés sur le terrain.
Responsabilité : chaque action est suivie, mesurée, ancrée.
Libre Arbitre : vous gardez toujours le choix.
Grâce à 20 ans de direction opérationnelle et plus de 600 heures de coaching, je parle le langage du terrain… et de la stratégie.