Se reposer pour mieux manager

Dans l’imaginaire collectif, un bon manager est celui qui “tient” : longues journées, disponibilité permanente, capacité à absorber la pression.

Les verbes de ma vie

Le langage n’est pas neutre : il reflète et façonne notre manière de penser et d’agir.

Les verbes que vous utilisez pour parler de votre rôle de manager révèlent votre posture actuelle.

Identifier ses valeurs

Un leader crédible n’est pas celui qui dit ce qu’il faut faire, mais celui qui incarne ce qu’il dit.
Or, incarner suppose de savoir ce qui vous guide profondément : vos valeurs.

Dire oui / Dire non

Fiche pratique Dire oui / Dire non Managers Cohésion d’équipe Performance managériale Alignement stratégique Performances Accompagnement Pourquoi c’est essentiel ? Dire oui ou dire non n’est pas anodin. Ce sont deux micro-actes qui, répétés au quotidien, façonnent votre posture de manager. Un oui automatique peut vous faire perdre du temps, brouiller vos priorités, diluer votre […]

Ressources dans l’épreuve

Détecter ses points d’appui pour renforcer sa résilience
🎯 Pourquoi c’est essentiel ?
On reconnaît un leader non pas dans le confort, mais dans la tempête.
👉 La crise, le conflit, la perte d’un collaborateur, un échec stratégique… Ces moments testent la solidité d’un manager.