Le langage n’est pas neutre : il reflète et façonne notre manière de penser et d’agir. → Les verbes que vous utilisez pour parler de votre rôle de manager révèlent votre posture actuelle. Changer vos verbes, c’est déjà commencer à transformer votre leadership.
Sans prise de conscience :
Vous restez enfermé dans des verbes qui fatiguent (corriger, contrôler, gérer).
Vous donnez une image réductrice de votre rôle.
Vous vous empêchez d’incarner une posture inspirante
Avec un travail conscient :
Vous redonnez du sens à votre action.
Vous projetez une vision plus inspirante.
Vous vous équipez d’un langage qui tire vers l’avenir
Objectifs & Modalités
Finalité
Clarifier et projeter sa posture de leader
Pour qui ?
Leaders, managers, etc
Déroulé étape par étape
Étape 1 : Les verbes d’aujourd’hui
Choisissez 5 verbes qui résument votre rôle actuel de manager.
Vous prenez conscience de la posture actuelle que vous incarnez.
Vous définissez une vision claire de votre rôle souhaité.
Vous engagez déjà le changement par des actions concrètes.
Exercice pratique : Mon nuage de verbes
Notez sur une feuille tous les verbes que vous associez à votre rôle actuel.
Entourez en rouge ceux qui vous pèsent.
Ajoutez en vert 5 verbes que vous souhaitez voir émerger.
Affichez ce nuage dans votre bureau comme rappel quotidien.
Message Qaligo
Les mots créent la réalité. En choisissant vos verbes, vous choisissez le leader que vous devenez.
Et vous?
Mon histoire n’a de sens que si elle croise la vôtre. Si vous voulez, vous aussi, transformer vos contraintes en plan d’action concret, faisons connaissance.