Programme Leadership & Cohésion
6 mois pour transformer vos managers et aligner vos équipes sur leurs objectifs stratégiques.
Un programme modulaire, hybride et concret: des routines de management installées,
un pilotage mesurable et un impact durable sur la performance et la cohésion.
La promesse
Passer d’une gestion quotidienne dispersée à une dynamique OKR* hautement performante, sans sacrifier l’authenticité humaine qui fait votre culture.
En six mois, nous installons des routines managériales qui renforcent la responsabilité collective vos managers gagnent du temps, vos équipes retrouvent de la cohésion et vos objectifs stratégiques deviennent atteignables
*OKR : Objective Key Results
Problématiques résolues
Rôles flous
Conflits larvés
Décisions lentes, productivité en berne
Module Cohésion
Diagnostic DISC
Charte d’équipe
Objectifs dispersés
Équipes débordées
KPIs CA & marge stagnent
Module Performance
Cascade OKR
Cockpit KPI partagé
Leader noyés dans l’opérationnel
Risque burn‑out
Turn‑over
Co-driving du leader en individuel
Posture
Délégation
Leader noyés dans l’opéra-tionnel
Risque burn‑out
Turn‑over
Co-driving du leader en individuel
Posture
Délégation
Manque d’adhésion au changement
Retard projets
Sur‑coûts
Module Stratégie
Storytelling
Plan d’embarquement
Manque d’adhé- sion au change-ment
Retard projets
Sur‑coûts
Module Stratégie
Storytelling
Plan d’embar-quement
Architecture du programme
Phase 1 - Kick‑off & Diagnostic
> Atelier tripartite
> Diagnostic DISC
Phase 2 - Module Cohésion
> Séminaire (1 jour présentiel ou 2 × ½ j distanciel)
> Charte d’équipe signée
Phase 3 - Module Performance
> Atelier OKR, création tableau de bord de performance
> Routines hebdo
Phase 4 - Module Stratégie
> Atelier storytelling
> Plan d’embarquement parties prenantes
Phase 5 - Co‑driving & Coaching
> 6 sessions coaching individuel du leader
> Hotline WhatsApp < 24 h.
Phase 6 - Bilan & Ancrage
> Évaluation d’impact 3 h
> Plan 90 Jours
Livrables premium
Feuille de route équipe
Document intractif
Charte collective “Nous”
Posters engagement
Tableau de bord de performance
Identifiés, mesurés et liés aux OKR globaux
Synthèses coaching
Documents partagés avec leader toute la durée.
Rapport d’impact avant/après
Bilan format PDF
Audit flash d'impact + plan 90j
Diagnostic avant – après + mise à jour des KPI
Bénéfices tangibles
ROI mesurable
Pilotage clair des KPIs
Reporting synthétique.
Décideur
Baisse du turn-over
NPS managérial intégré
Indicateurs consolidés.
RH / Formation
+10 pts NPS managérial visé
≥ 6 h/sem libérées grâce aux routines
Leader
Vision claire des priorités
Autonomie accrue
Appartenance renforcée
Équipes
Indicateurs de succès & ROI
+20 % d’engagement mesuré après conférence
Énergie collective
un langage commun pour vos managers et leaders.
Messages alignés
Chaque participant repart avec 3 actions concrètes
Passage à l’action
Questionnaire avant/après et feedback sponsorisé.
Mesures d’impact
Questions fréquentes
En quoi ce programme se distingue-t-il des séminaires de cohésion classiques ?
Pas d’activités gadget. Ici, on travaille sur les vrais enjeux business : clarifier les rôles, définir des OKR, renforcer la communication et installer des rituels managériaux durables.
Quels bénéfices concrets une équipe peut-elle attendre après 6 mois ?
+10 points de NPS managérial, +15 % de satisfaction interne, –10 % de turn-over visé. Et surtout une équipe plus autonome, alignée et capable d’atteindre ses objectifs stratégiques sans dépendre en permanence du manager.
Comment s’intègre le programme dans l’agenda déjà chargé des managers et de leurs équipes ?
Le design est hybride (présentiel + distanciel), avec des ateliers ciblés et des rituels courts (check-in de 30 min). Le gain est net : jusqu’à 6 heures libérées par semaine grâce à de meilleures routines.
Comment mesurez-vous l’impact réel sur la performance et la cohésion ?
Avec un tableau de bord avant/après : eNPS, NPS managérial, taux d’exécution des OKR, turn-over. Pas de discours abstrait : ce sont vos chiffres qui prouvent l’efficacité du programme.
Prêt·e à construire une équipe alignée et performante ?
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90 minutes pour inspirer et aligner vos managers.
Une conférence interactive pour insuffler une nouvelle énergie, créer un langage commun et relancer l’engagement collectif.
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