Pourquoi c’est essentiel ?
Dans l’imaginaire collectif, un bon manager est celui qui “tient” : longues journées, disponibilité permanente, capacité à absorber la pression.
En réalité, un manager épuisé :
- perd sa lucidité,
- devient irritable,
- prend de mauvaises décisions,
- et transmet son stress à son équipe.
Le repos n’est pas du luxe. C’est une responsabilité de leader. Savoir s’arrêter, c’est protéger sa santé, son efficacité et l’énergie collective.